求人サイトを有効活用するコツ

数ある職業の中でも、特に看護師は求人が溢れている職種だと言われています。
そんな中で自分の納得する職場を見つけるには、なるべく多くの職場を比較することがポイントになります。
比較することでそれぞれの職場のメリットやデメリットが相対的に見えてきます。

もし、看護師の求人サイトを活用して探すなら、複数のサイトに登録することをおすすめします。
求人サイトへの会員登録は基本的に無料、サイトによって掲載案件が異なることが多いからです。

特に非公開求人は他では掲載されない案件が多く、サイトを利用する看護師の半数以上が非公開求人で仕事を見つけています。非公開にする理由は大勢の一斉応募を避けるためであり、本気度のある人材を絞りたいという採用側の意図があります。
実際、高収入・福利厚生充実・豊富な休日日数など、高待遇の条件が提示された仕事が多く揃っています。
こうしたサイトを有効活用することで、スムーズな転職が叶うといっても過言ではありません。転職を考えている方は、まず最初に求人サイト情報をじっくり把握してみるといいでしょう。

もし求人サイトを活用する場合には、履歴書の書き方・面接の受け方をコンサルタントから学んでおきましょう。
これらに不備があって不採用になる人は多いため、転職をする場合には復習が必須です。

また、職務経歴書の提出も必要になることが多いので、初就職のとき以上に書類・面接選考のハードルは高くなります。職場によっては書類選考だけで採用可否の70%を決めるところもあります。
当たり前のことをしっかりと行っておくのが、採用率を高めるコツです。特に急募案件に関してはスキル・経験以上に、書類・面接が重視される傾向が強くなるため、丁寧かつ慎重に作成するようにしましょう。